به گزارش شیرازه، عبدالکریم نباتی گفت: طبق قوانین قبلی، اشخاصی که وجوهی را تحت عنوان حق بیمه به صندوق‌های بازنشستگی پرداخت می‌کردند به علت تغییر محل کار و خدمت و یا طبق ضوابط قانونی از جمله تغییر وضع استخدامی، تغییر صندوق بازنشستگی، انتقال، اخراج، استعفا، بازخرید خدمت و اتمام یا فسخ قرارداد می توانستند از شمول صندوق بیمه‌ای خود خارج و مشترک جدید صندوق تامین اجتماعی و بالعکس شوند.

مدیر کل تامین اجتماعی فارس با اشاره به تصویب این قانون در برنامه سوم توسعه بیان داشت: قانون تغییر صندوق بازنشستگی اولین بار در برنامه سوم توسعه و با تنفیذ آن در برنامه‌های چهارم و پنجم توسعه تا پایان سال ٩٥ اجرا می شد اما با خاتمه یافتن اعتبار قانون برنامه پنجم توسعه و عدم پیش‌بینی مقررات مشابه در برنامه ششم توسعه، سازمان تامین اجتماعی با صدور دستورالعملی جدید، اخذ درخواست تغییر اختیاری صندوق بازنشستگی متقاضیان را از تاریخ اول فرودین سال جاری به بعد منتفی نمود.

وی اظهار داشت: بنابراین چنانچه از ابتدای سال جاری تاکنون، درخواستی از سوی متقاضیان، دستگاه‌ها و صندوق‌های ذیربط دریافت گردیده باشد، بلا اثر می باشد و نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای ایشان از سایر صندوق‌ها به سازمان تامین اجتماعی متوقف خواهد شد.

نباتی با اشاره به استثنائات این طرح نیز اظهار داشت: اخذ درخواست مجدد از آن دسته از بیمه شدگان که درخواست تغییر صندوق آن‌ها تا پایان اعتبار قانون برنامه پنجم توسعه ( اسفند ٩٥ ) به شعب این سازمان ارائه گردیده اما به هر دلیل مانند اتمام مهلت یک ساله و عدم پرداخت کامل مابه التفاوت منجر به تولید سابقه نشده باشد و همچنین انجام مابقی تشریفات قانونی برای درخواست هایی که مهلت یکساله آنان منقضی نشده بلامانع خواهد بود.

مدیر کل تامین اجتماعی فارس ادامه داد: تداوم بیمه پردازی آن دسته از پرسنل غیررسمی دولت که به محض تغییر وضعیت استخدامی از پیمانی به آزمایشی و یا رسمی، درخواست استمرار بیمه پردازی خود را در صندوق تامین اجتماعی به شعب سازمان یا دستگاه محل خدمت بنمایند بلامانع است زیرا بین پرداخت حق بیمه و شمول مجدد آنان در مقطع تبدیل وضعیت استخدامی فاصله‌ای ایجاد نمی‌گردد.

انتهای پیام/