
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح کرد:
توان بخش خصوصی کلید اصلاح نظام اداری
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر بهرهگیری از بخش خصوصی و ارزیابی دقیق نیروی انسانی تأکید کرد.
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «شیرازه»، جلسه شورای راهبردی تحول اداری استان فارس با حضور علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، و به میزبانی استانداری فارس، روز شنبه ۱۰ خردادماه ۱۴۰۴ در سالن شهید قاضی استانداری برگزار شد. در این جلسه، مسائل و چالشهای نظام اداری استان و راهکارهای اصلاح و بهبود آن بررسی شد.
رفیعزاده در این نشست ضمن تأکید بر اهمیت تحول در نظام اداری کشور، گفت: «انباشت نیروی انسانی در بخشهای مختلف و افزایش قیمت تمام شده خدمات دولتی، مسائل و چالشهایی است که باید به صورت جدی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت دارد نگاهی جدید به ساختار اداری داشته باشیم و بهرهگیری از توان بخش خصوصی در برخی حوزههای تصدیگری، بازنگری استانداردها و ارزیابی دقیق خدمات ارائه شده مورد توجه قرار گیرد.»
وی با اشاره به فرایندهای هزینهای و کارآمدی در نظام اداری افزود: «در حال حاضر، هزینههای زیادی صرف صدور مدارک و خدمات مختلف میشود که نیازمند بررسی و اصلاح است. به عنوان نمونه، هزینه صدور شناسنامه توسط ثبتاحوال، هزینه تهیه کیسه خون و نحوه ارائه خدمات در استان باید ارزیابی شود تا راهکارهای بهینه و اقتصادیتری اتخاذ گردد.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: «باید نگاه بهرهگیری از بخش خصوصی در بخشهای دولتی تقویت شود و نظام ارزیابی نیروی انسانی به صورت دقیقتر و استاندارد اجرا شود. جذب نیرو و توسعه تشکیلات باید بر اساس نیازهای واقعی، ارزیابیهای کیفی و مطابق با ضوابط شفاف باشد. مثلاً، در آزمونهای استخدامی، سهم آزمون کتبی باید ۷۰ درصد و ارزیابیهای تکمیلی ۳۰ درصد باشد تا از گزینشهای نادرست جلوگیری شود.»
در ادامه، وی بر اصلاح فرایندهای جذب و توسعه نیروی انسانی، تصویب برنامههای جامع اصلاح نظام اداری و حذف دستگاههای موازی تأکید کرد و گفت: «پایگاههای داده، سامانههای یکپارچه و فناوریهای نوین باید برای تسهیل ارائه خدمات و پاسخگویی مطلوب به مردم تقویت شوند. همچنین، بر لزوم راهاندازی مجتمعهای اداری در شهرستانهای زیر ۷۰ هزار نفر برای کاهش مراجعههای حضوری و ارتقای بهرهوری تأکید کرد.»
رفیعزاده در پایان، خواستار همکاری تمامی دستگاهها در اجرای برنامههای تحولی شد و افزود: «مشارکت استانها و مدیریت محلی در جمعآوری نیازمندیها و درخواست مجوزهای استخدامی و توسعهای بسیار مؤثر است. نقش مدیران استانی در تحقق برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت باید پررنگتر باشد.»
انتهای خبر/ ۲۲۴۲۲۴
درباره نویسنده
لینک کوتاه خبر
نظر / پاسخ از
هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر میگذارید!