تاکید بر ضرورت نظارت و کنترل در مجموعه های قضایی

با حضور مدیر کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه سامانه جامع الکترونیکی ارزشیابی کارکنان در دادگستری استان فارس راه اندازی شد.

به گزارش شیرازه، در نشست آموزشی تبیین اهداف و برنامه‌های نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری و سامانه ارزیابی الکترونیکی عملکرد اداری که با حضور مدیران دفاتر شعب و مجتمع های قضایی و مدیران ستادی دادگستری استان فارس برگزار شد علاوه بر سیستم ارزشیابی الکترونیکی کارکنان اداری بر راه اندازی سیستم نظارت الکترونیکی مردمی بر عملکرد کارکنان این مجموعه نیز تأکید گردید.

در ابتدای این مراسم رئیس کل دادگستری استان فارس ضمن تسلیت فرا رسیدن اربعین حسینی با بیان اینکه مسئله نظارت و ارزشیابی در هر نهادی اساس و رکن بقاء و دوام هر سیستم است گفت: نظارت و کنترل در هر سیستم اثر ماندگاری دارد.

علی القاصی در جمع مدیران دفاتر کل مجتمع های قضایی و مدیران ستادی دادگستری استان با اشاره به اینکه نظارت در بخش های گوناگون دستگاه قضایی نهادینه شده است گفت: نظارت و کنترل در مجموعه های قضایی بیش از هر نهاد دیگری ضروری به نظر می رسد که این امر بلحاظ نوع مأموریت و حساسیت وظایف در دستگاه قضایی است .

نمانیده عالی قوه قضائیه در استان فارس با تأکید بر اینکه سپردن مسئولیت در دستگاه قضایی نیازمند رصد دقیق، نظارت و ارزشیابی کارکنان است بیان داشت: به همین لحاظ است که در دستگاه قضایی نظارت های گوناگون متداول است که این امر در کمتر نهادی رایج است.

وی وجود نهاد های نظارتی از جمله نظارت و ارزشیابی قضات ، حفاظت و اطلاعات، هیئت های بازرسی دیوان عالی کشور ، دادستانی کل و نظارت بر حفظ حقوق شهروندی را نه تنها موازی کاری ندانست بلکه آن را در راستای اجرای دقیق امر نظارت در بخش های گوناگون خواند و خاطر نشان کرد: موارد یاد شده علاوه بر نظارت های مستمر رؤسای کل در بخش های قضایی و اداری است که این امر به لحاظ حساسیت های موجود در دستگاه قضایی است.

رئیس شورای قضایی استان فارس در ادامه نظام مند شدن و شکل گیری ساختار الکترونیکی در امر نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه بر اساس مؤلفه های قانونی را امری ضروری ارزیابی کرد و بیان داشت: در سالهای اخیر این واحد در استان راه اندازی گردید و در سه سال اخیر ارزیابی کارکنان به روش جدید در دستور کار قرار گرفته است.

القاصی با اشاره به نقش محوری قضات در اتخاذ تصمیات قضایی، نقش کارکنان اداری در تصمیمات را مهم ارزیابی و اظهار داشت: نباید از نقش کلیدی کادر اداری در احقاق حق غافل شویم بنابراین صیانت از این سرمایه انسانی می تواند زمینه ارتقاء کمی و کیفی عملکرد دستگاه قضایی را به دنبال داشته باشد.

وی در ادامه بر شناسایی آسیب ها در نتیجه به کارگیری صحیح سیستم های الکترونیکی تأکید کرد و افزود: ارزیابی ها در حوزه کارکنان در گذشته چندان نظام مند نبود اما اکنون با بکارگیری روش های نوین شناسایی و استفاده از ظرفیت نیروهای صالح و توانمند بیش از پیش ساختار یافته شده است.

رئیس کل دادگستری استان فارس در ادامه با اشاره به فعالیت بیش از 2 هزار کارمند اداری در مجموعه قضایی استان فارس گفت: این تعداد تصدی 41 درصد از پست های اداری در مجموعه قضایی استان را بر عهده دارند و بیش از 60 درصد این پست ها بلا تصدی است و همین امر زمینه ساز فشار مضاعف برکارکنان شاغل شده است.

القاصی وجود مسائلی همچون اطاله دادرسی و کسب امتیازات عملکردی را در رابطه مستقیم با توان و ظرفیت کارکنان دانست و تصریح کرد: برخی از شعب ما در دادسرا و یا محاکم در حالی دارای ورودی بیش از 200 پرونده می باشند که وظایف رسیدگی به امور دفتری تنها به عهده یک نفر کارمند می باشد.

وی در پایان سطح کیفی آموزش ها در دادگستری استان فارس را به لحاظ بهره از اساتید نخبه کشور و همچنین قضات با تجربه در سطوح عالی قوه قضائیه را در بالاترین سطح ارزیابی کرد و افزود: همین امر باعث شده استقبال ویژه ای از دوره های آموزشی در استان فارس صورت گیرد.

گزارش خطا

نظرات بینندگان