کد خبر: ۳۱۵۸۶
تاریخ انتشار: ۰۹:۴۹ - ۰۸ خرداد ۱۳۹۱

اختلاف تعرفه کارانه بین پزشک و پرستار بسیار زیاد است

پزشک بیمارستان نمازی شیراز تصریح کرد: «کمبود نیروی انسانی می‌تواند سطح ارایه خدمات درمانی و بهداشتی را با مشکل روبرو کند. از سویی اختلاف تعرفه کارانه بین پزشک و پرستار بسیار زیاد است؛ هرچند با اجرای قانون بهره‌وری از مهرماه سال گذشته، حقوق پرستاران، کمی افزایش یافته است اما به به هیچ وجه پاسخگوی نیاز زندگی یک پرستار نیست.»

به گزارش شیرازه به نقل ازسینا نیوز،دکتر حیدرعلی نیک‌پور فوق تخصص جراحی پلاستیک و ترمیمی عنوان کرد: «تعرفه‌ها و پول بیمه به هیچ وجه قابل استناد نیستند. چطور می‌توان بر اساس دلار و نوسانات دلار خرید و بر اساس تومان درآمد داشت؟ درآمدهای پایین باعث شده است تا بی‌علاقگی در کادر پزشکان و پرستاران بوجود آید.»

وی ادامه داد: «این احساس مسئولیت نسبت به 10 سال پیش کاهش یافته است. از سویی در یمارستان‌های خصوصی تضمین شغلی وجود ندارد و مدیریت بیمارستان هر زمانی که بخواهد می‌تواند نیروی خود را اخراج کند.»

پزشک بیمارستان نمازی شیراز تصریح کرد: «کمبود نیروی انسانی می‌تواند سطح ارایه خدمات درمانی و بهداشتی را با مشکل روبرو کند. از سویی اختلاف تعرفه کارانه بین پزشک و پرستار بسیار زیاد است؛ هرچند با اجرای قانون بهره‌وری از مهرماه سال گذشته، حقوق پرستاران، کمی افزایش یافته است اما به به هیچ وجه پاسخگوی نیاز زندگی یک پرستار نیست.»

وی اضافه کرد: «نیروی انسانی در بیمارستان کم و حجم کار بالا است . این درحالی است که برخی مراجعه کنندگان نارسایی‌های بیمارستان‌ها را به پرستاران نسبت می‌دهند. همچنین کمبود نیروی انسانی نقش موثری در کاهش رضایت‌مندی بیماران دارد. از سوی دیگر کارانه‌های پرستاران بسیار کم است.»

نظرات بینندگان