این مدیر که در حال حاضر مسئولیت شبکه بهداشت و درمان شهرستان ، رئیس بیمارستان شهر ، پزشک قانونی شهر و مسئولیت پزشک خانواده  شهرستان مذکور بر عهده دارد در همه مسئولیت های مذکور حقوق و مزایا دریافت می نماید.

درآمد این مدیر نورچشمی که اتومبیل های شخصی وی سوزوکی ویتارا با قیمت حدود 110 میلیون تومان و پژو پارس به ارزش تقریبی 38 میلیون تومان است در حدود 100 میلیون ریال در ماه است و این در حالی است که این مدیر محترم هر روز با خودروی سازمانی و راننده شخصی ساعت 7:30 صبح از شیراز به محل کار خود رفته و ساعت 15 به شیراز بر می گردد.

البته گفتنی است با توجه به مدیریت شبکه بهداشت شهرستان ، ایشان می بایست  تا ساعت 19 در محل کار خود حاضر بوده و در صورت فراخون بعد از این ساعت نیز در محل کارش حاضر باشد.

جالب اینجاست که با گذشت بیش از 10 ماه از افتتاح بخش ccu  بیمارستان تحت مسئولیت ایشان و با توجه به داشتن امکانات لازم در حوزه تخصصی و پزشک متخصص به علت نداشتن امکانات سرمایشی هنوز به طور کامل راه اندازی نشده است و دلیل این مهم چیزی نیست جز مشغله فراوان جناب مدیر.

آیا این شایسته سالاری و گردش نخبگان و استفاده از نیروی های جوان است ؟ در حالی که بسیاری از پزشکان و فارغ التحصیلان مجموعه علوم پزشکی به دنبال شغل بوده و بعضا در کارهای غیر مرتبط و با نداشتن ذره ای حاشیه امنیت شغلی در حال گذران عمر هستند و این در حالی است که اخباری مبنی بر عدم اجازه شرکت برخی از نیروهای طرحی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در مناقصات این دانشگاه به بهانه کارمند محسوب شدن ایشان می رسد در حالی که از هیچکدام از مزایای حقوقی کارمندان برخوردار نبوده و در حد نیروی مزدبگیر محسوب می شوند؟!

البته نگاه فارس با درایت و مدیریت مناسب ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی شیراز جناب آقای دکتر ایمانیه مبنا را بر بی اطلاعی ایشان  گذاشته و از مسئولین محترم دانشگاه درخواست رسیدگی دارد تا خدای ناکرده حقی از اهالی خطه فارس ضایع نگردد و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان به حد مطلوب خود برسد انشالله.