این عضو شورا خطاب به شهردار شیراز ادامه داد: بهینه‌سازی شرایط محیطی و تلطیف وضعیت روانی نیروهای تحت امر در شهرداری از ماموریت‌های دو جانبه شورا و شهرداری است و حسب اطلاعات، تلاش شما و مجموعه همکاران در معاونت‌های مالی و اداری و منابع انسانی و سایر بخش‌های مرتبط تاکنون بر همین رویه بوده است و این جای تقدیر دارد، اما تعیین تکلیف و به سرانجام رساندن وضعیت خدمتی بخشی از این قشر که خدمات و تجارب و سوابق قابل تاملی دارند، شاید بتواند این معضل اداری، که اگر چه شما مسؤول ورود و حضور آنها نبوده اید اما وارث تبعاتی از این مجموعه هستید، بهبود بخشد و علاقمندی به سیستم بیشتر شود.

وی افزود: تاکید می‌کنم که ما و مدیریت کنونی شهرداری شیراز ماموریتی در ورود این حجم از نیروهای شرکتی به شهرداری شیراز نداشته‌ایم اما اینک مسؤول و متولی سامان‌بخشی به وضعیت این نیروها هستیم.

رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورا گفت: اگر گره قانونی و مشکلی وجود دارد با رایزنی با مقامات بالادستی باید به فکر راه چاره باشیم، نمی‌شود با چند هزار نیرو همچون برده رفتار کرد و انجام وظیفه خواست اما در پرداخت حق و حقوق او بی‌تفاوتی و کاهلی کرد.

وی تاکید کرد: شهادت می‌دهم که شهردار تلاش زیادی جهت تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروها کرده است و با مقامات وزارت کشور و سایر نهادها رایزنی می‌کند، اما نتیجه مطلوب بدست نیامده و می‌طلبد که در کنار شهردار سایر متولیان و مسؤولان مثل ریاست شورا، ریاست شورای عالی استان‌ها، استاندار فارس، وزیر کشور، ریاست جمهور و رئیس مجلس شورای اسلامی عنایت ویژه‌ای به شهر شیراز داشته باشند و برای این قضیه راه چاره‌ای بیندیشند تا قضیه ختم به خیر شود، و الا تبعات روانی این نارضایتی‌ها نه تنها دامن 4500 نیروی شرکتی شاغل در شهرداری شیراز را خواهد گرفت، که در تشدید شرایط بغرنج روحی چندین هزار نفر خانواده این افراد موثر خواهد بود و تبعات روانی آن در به ثمر رسیدن اهداف شهرداری شیراز خلل ایجاد خواهد کرد.

فارس

انتهای پیام/