نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی ابراز داشت: انتصابات و تغییرات مدیریتی حق طبیعی استانداران است و امیدواریم این تغییرات بر اساس نگاه اعتدالی دولت باشد.

وی گفت: انتصابات در واقع پیام‌آور نگاه مدیریتی استان در سال‌های آینده است و باید برای انتصابات دلایل قانع‌کننده داشت.

ذوالانوار افزود: نمایندگان نمی‌خواهند که انتصابات بر اساس سلیقه آنان باشد اما انتظار دارند بر اساس نگاهی معتدل باشد.

وی تصریح کرد: اگر فردی دارای سابقه‌ای منفی و اثبات شده است نباید در عرصه‌های مهم مدیریتی از او استفاده شود.

نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: این که انتصابات اولیه استانداری به افرادی اختصاص یابد که در گذشته دارای مشکلاتی بوده‌اند به هیچ وجه قابل قبول نیست.

وی ادامه داد: انتظار نیست که انتصابات شامل افرادی شود که سلیقه متفاوتی با دولت دارند اما در میان دوستان همفکر دولت افراد بسیار شایسته‌ای در استان فارس وجود دارند که باید از آنان استفاده شود.

ذوالانوار اضافه کرد: زمانی می‌شنویم افرادی قرار است معاون استاندار شوند که در انتخابات اخیر مجلس رد صلاحیت شده‌اند نگران می‌شویم.

وی گفت: نباید به افراد بر اساس روابط  و یا مواردی مانند این مسئولیت داد بلکه سمت‌ها باید بر اساس شایسته‌سالاری به افراد اختصاص یابد.

ذوالانوار تصریح کرد: موفقیت و توسعه این استان وابسته به حضور مدیرانی است که دارای تجربه مفید و تخصص باشند.

وی گفت: ملاک انتخاب‌ها باید حسن شهرت، تعهد، ولایت‌مداری و پاکدستی باشد.

نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: نباید در انتصابات افراد مسن و بازنشسته را انتخاب کنیم و به جوانان اعتنایی نشود.

وی افزود: رویکرد مدیریتی این استان باید رویکردی جوان‌گرایانه همراه با تجربه مفید باشد.